ASESORÍA LABORAL

La base operativa para que la relación con tus empleados y la Seguridad Social sea impecable.

• Gestión de nóminas: Elaboración de recibos de salarios, finiquitos y cálculo de costes laborales.
• Seguros Sociales: Confección y liquidación de cotizaciones (RNT/RLC) y trámites recaudatorios.
• Trámites de afiliación: Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
• Contratación: Formalización de contratos de trabajo, prórrogas y comunicación a los organismos competentes.

Aseguramos que tu actividad cumpla con el marco legal vigente y los convenios de tu sector.

• Convenios Colectivos: Asesoramiento sobre clasificación profesional, tablas salariales y aplicación de convenios.
• Control de jornada: Gestión de vacaciones, permisos y asesoramiento en el registro horario obligatorio.
• Seguimiento normativo: Actualización constante ante cambios en la legislación laboral y resolución de consultas.
• Obligaciones recurrentes: Supervisión y asesoramiento en las tareas laborales del día a día.

Buscamos las mejores opciones para que tu estructura de personal sea eficiente y rentable.

• Bonificaciones e incentivos: Análisis y aplicación de beneficios fiscales y de seguridad social por contratación.
• Modalidades contractuales: Asesoramiento sobre el tipo de contrato más adecuado para cada puesto y situación.
• Gestión de incidencias: Trámite de bajas médicas (IT), accidentes de trabajo, incapacidades y permisos especiales.
• Análisis de costes: Previsión del gasto real de personal para una mejor planificación económica.

Te acompañamos en los momentos más complejos para proteger los intereses de tu negocio.

• Despidos y sanciones: Asesoramiento técnico en procesos de extinción de contratos, expedientes disciplinarios y modificaciones laborales.
• Inspecciones de Trabajo: Asistencia técnica y acompañamiento integral ante requerimientos o visitas de la Inspección.
• Conciliaciones y mediación: Apoyo en conflictos laborales y representación en actos de conciliación (SMAC).
• Situaciones conflictivas: Estrategias de resolución para minimizar riesgos en relaciones laborales complejas.